ENVIRONMENT

働く環境

ENVIRONMENT

働く環境

TRAINING SYSTEM

教育制度

UNDEUX SUPERBODYでは、未経験からでも安心して成長できるよう、充実した教育制度を整えています。
基礎研修から継続的なスキルアップ、社内資格制度やマネジメント研修まで、キャリアの段階に応じて学び続けられる環境を用意しています。

研修の様子

新人研修プログラム(座学40%、実技60%)

未経験からでも安心してデビューできるよう、合計160時間にわたる研修プログラムを用意しています。トレーナーとして必要な知識・技術・接客スキルを、実技・座学・OJTを組み合わせて段階的に習得できる環境を整備しています。

<内容>
・栄養学や解剖学など、基礎からしっかり学べるインプット研修
・プレゼンテーション研修で、人にわかりやすく伝える力を習得
・コンプライアンスやハラスメントに関する学びで、安心して働ける環境づくりを理解
・正しいフォームを身につける練習や、ロープレを通じた指導実践
・小テストや筆記・実技試験を合計8回実施し、学んだ知識とスキルを一歩ずつ確認
・研修の最終日には、社長との面談で振り返りを行い、成長を実感できる機会も用意

社内資格制度(FCPT)

未経験からでも安心して成長できるよう、自社に必要な知識と実技を段階的に学べる制度で、外部資格(CSCS・NSCA・NESTA等)と整合性を持ちながらも、筆記だけでなく実技試験で現場力を評価できる点が特徴です。

リーダー・マネジメント研修

キャプテン(店舗責任者)・SV(エリアマネージャー)向けに、部下育成・OJT・組織マネジメントの研修を実施。現場で求められる「育てる力」「チームをまとめる力」を磨き、マネジメントキャリアへのステップを用意。

全社研修

毎月1回、全トレーナー参加のオンライン研修を実施。主にトレーニングと栄養の2軸から、接遇、ビジネススキルなど、複数のテーマを研修を通して教示し、トレーナーを支援。

デビューまでの流れ(約6週間)

  • 新人研修で基礎知識を習得

    STEP01
    新人研修で
    基礎知識を習得
    (4週間)

  • 座学試験で知識の確認

    STEP02
    座学試験で
    知識の確認

  • 実技試験合格で研修修了

    STEP03
    実技試験合格で
    研修修了

  • 社長面談で研修の振り返り現場配属が正式決定

    STEP04
    社長面談で
    研修の振り返り
    現場配属が正式決定

  • 現場研修で実務の習得

    STEP05
    現場研修で実務の習得
    (1~2週間)

  • 育成チームの最終チェック合格でデビュー

    STEP06
    育成チームの最終チェック
    合格でデビュー

未経験でも安心のサポート体制

  • 頼れる育成チーム

    POINT1頼れる育成チーム

    育成チームは、全員がトレーナー資格を持つ経験豊富なメンバー。さらに国家資格(キャリアコンサルタント・管理栄養士・柔道整復師)や、メンタル心理カウンセラー資格を持つスタッフも在籍しているので、専門的な知識だけでなく心のケアまでしっかりサポートします。

  • いつでも相談できる環境

    POINT2いつでも相談できる環境

    配属から3ヶ月・6ヶ月後には育成チームとの面談を実施。不安や疑問を気軽に相談できます。
    また、月2回のアンケートで心理状態をチェックし、必要に応じて面談も設定。常に安心して働けるようにサポート体制を整えています。

  • 自分のペースで学べる環境

    POINT3自分のペースで学べる環境

    新人研修の資料はすべてNotionで共有しており、いつでも振り返りが可能。毎月のオンライン研修も録画されているため、過去の内容も動画で学び直せます。自分のペースで知識を深め、安心して成長していける環境です。

CARRIER

キャリア支援

UNDEUX SUPERBODYでは、社員一人ひとりの成長や挑戦を後押しするキャリア支援制度を整えています。
スキルアップのための研修や資格取得支援、リーダー登用のチャンスなど、挑戦を続けながら自分らしいキャリアを描ける環境です。

キャリアパスの流れ
  • パーソナルトレーナー

    パーソナルトレーナー

    会員様一人ひとりの目標達成をサポートする専門職です。トレーニング指導や食事アドバイスを通じて、会員様の健康と美を支えます。UNDEUX SUPERBODYでは、研修やキャリア支援制度を活用してスキルを磨き、経験を積みながらトレーナーとして成長していくことが可能です。未経験から始めることもでき、キャリアアップの道も広がっています。

  • 店舗責任者(キャプテン)

    店舗責任者(キャプテン)

    店舗全体の運営とスタッフのマネジメントを担う店長ポジション。売上管理やサービス品質の維持、スタッフ育成など、店舗運営のあらゆる面に携わります。UNDEUX SUPERBODYでは、キャリア支援を通してリーダーシップやマネジメント力を磨きながら、店舗運営の責任者として成長できます。店長としての経験は、将来のスーパーバイザーや本部スタッフへのキャリアアップにもつながります。

  • スーパーバイザー

    スーパーバイザー

    複数店舗を統括し、店長やスタッフをサポートする役割です。店舗間の課題解決や指導、運営の効率化に取り組み、組織全体の成長に貢献します。UNDEUX SUPERBODYでは、現場経験を活かしながら、スーパーバイザーとしてのマネジメントスキルやプロジェクト推進力を身につけることができ、キャリアの幅を広げられます。

  • カウンセラー

    カウンセラー

    入会時のご案内やお問い合わせ対応を通して、会員様と会社の最初の接点を担う重要な役割です。会員様の疑問や不安を丁寧にヒアリングし、最適なプランを提案することで信頼関係を築きます。UNDEUX SUPERBODYでは、接客スキルやコミュニケーション力を高めつつ、キャリア支援制度を活用して経験を積み、将来的には店長やスーパーバイザーへのキャリアアップも可能です。

  • 本部スタッフ

    本部スタッフ

    研修、マーケティング、事業企画など、会社全体の運営や成長を支える本部スタッフ。各部署と連携し、仕組みづくりや戦略立案を通してキャリアを広げられます。UNDEUX SUPERBODYでは、専門性を活かしながらキャリア支援制度を活用でき、会社全体の成長に貢献しつつ、自身のキャリアも積み上げていくことができます。

働き方

WAY OF WORKING

働き方

年間休日183日。2勤2休制でメリハリある働き方が可能です。
有休を組み合わせれば、最大6連休も取得できます。
旅行や趣味、資格の勉強、副業など、自分らしい時間を大切にしながら、安心してキャリアを築ける環境です。

BENEFITS

福利厚生

社内施設利用可能

社内施設利用可能

社員は自社のジムや関連施設を自由に利用できます。「働きながら自分の健康や体づくりもできる」業界ならではの特典です。

社割販売あり

社割販売あり

社員は自社ブランドのサービスや商品を 特別価格で利用・購入できる社割制度 が利用できます。日常的にブランドを体験できる制度として、社員に好評です。

副業可

副業可

柔軟な働き方を支援するため、副業を認めています。
多様な経験を積みながら、自分らしいキャリアを築くことが可能です。