CAREER PATH
キャリアパス
学生時代
小学2年から高校3年までサッカーを行っていた。高校卒業後は、柔道整復師という国家資格を取得するため専門学校に入学。
入社1年目
新人研修終了後、新宿スタジオに配属。2ヶ月後に恵比寿スタジオに異動。入社して11ヶ月目で、恵比寿スタジオのキャプテンに就任。
入社2年目-3年目
恵比寿スタジオのキャプテンに就任したのち、 新店舗となる渋谷スタジオのオープニングキャプテンに着任。 約1年後に、関東のエリアマネージャーに就任。 その後に、人材育成課に異動となる。
入社4年目〜現在
現在の立ち位置と同様、人材育成課で主にトレーニング分野を担当し、 新人クルーと既存クルーに対しての研修を実施
WORK
現在の仕事内容
- トレーナーの『知識』と『実践』を育む専門家：バイオメカニクスに基づく新人研修と現場サポート
- 現在は、人材育成部 人材育成課で主にトレーニングについての研修を行っています。
新人に対しては、解剖の基礎となる筋肉であったり体の動き方について。また弊社の基本種目と呼ばれる6つの種目についての理解度を深めるため、各種目のバイオメカニクスを交えて研修を実施。
知識部分のインストール後、実際に実技を行いトレーナーとしての立ち振る舞いやトレーニング指導が対クライアントに向けて実施出来ているかを研修していく。
既存のクルーに対しては、隔月で全体に向けての研修を実施。また実際の現場で会員様から頂いた質問に対してのアドバイスの提案や相談をチャットや面談を組んでサポート。
そのほかには、新人がデビューするにあたってのOJTを臨店してチェックしたり、既存クルーとの面談、ピラティス研修の実施、社内資格の実技試験部分を担当している。
SCHEDULE
1日のスケジュール
8:30出勤 1日の流れを確認後、研修の準備に取り掛かる
9:00新人研修／既存クルーの面談 新人研修であれば、カリキュラムに沿っての研修を開始。作業時間が確保出来ていたら、資料作成や既存クルーとの面談対応開始。
12:00昼食 お弁当を持っていくこともあります。
13:00新人研修／既存クルーの面談 午後のカリキュラム始動。または自分の業務の続きや既存クルー対応の時間
18:30退勤 新人研修が18時で終了、その後後片付けをして退勤します。
20:00家時間 帰宅してから、家族と夕飯を食べたり、ゆっくり過ごしています。
GROWTH
自身の成長について
- 自己を『アップデート』し続ける理由：立場が求める『与える力』と現場で得る新たな学び
- 自分自身の成長について振り返ると、この会社に入っていなければ、きっと自分の持っている資格に自惚れ、知識のアップデートもせずに「なんとなく」社会人生活を送っていたのではないかと思います。
その意識を変えるきっかけとなったのは、大きく分けて2つあります。
1つ目はキャリアアップの過程です。
クルーからキャプテンへ、キャプテンからSVへ、そしてSVから育成課へと、さまざまな経験をさせていただく中で、立場ごとに求められる考え方や「与える力」が異なることを実感しました。その度に新たな知識や視点を学び続けてきたことが、自分の大きな成長につながったと感じています。
2つ目は新人クルーの意欲です。
新人研修を通して、学ぶ姿勢に真っ直ぐに向き合うクルーの姿を見るたびに、「自分もまだまだ伝えられることがある」と刺激を受けます。そのおかげで、今もなお自分自身をアップデートし続けられていると感じています。
VISION
フィットクルーの魅力と展望
- 成長を加速する『頼れるチーム』と『立候補できるキャリア』：未経験からプロを目指せる挑戦の舞台
- 魅力はたくさんあるが、その中でも伝えるとしたら2つ
1つ目は、職場環境
現場にいた時も、オフィスに移動しても感じるのは、弊社に所属している人間みんな頼り甲斐がある。各々の強みをしっかり活かしながら、チームでしっかり動いて手を取り合いながら働ける環境は素晴らしいです。
誰一人として、働きづらいような雰囲気を作り上げる方達がいない。皆が皆のためにという気持ちが強く、オフィスをはじめとしてどのスタジオに行っても心地が良いのは環境環境が良いからであり、そこが弊社の魅力だなと感じます。
2つ目は、挑戦できる環境
挑戦できるという強みは、フィットクルーという会社だからこそだなと思います。キャリアを上げるにしても、弊社は立候補してキャプテンへの公募が出せるのでキャリアアップをしていきたいというクルーにとって最適の環境であるなと。
キャリアを上げるだけでなく、未経験からトレーナーを目指すことができる環境であることも最大の魅力であると思っています。人材育成に携わって2年経たないくらいですが、それでも数多くのトレーナーを輩出してきて感じたのは、未経験でもトレーナーを目指そうと志してくれる人がこんなにもいるのかということ。その思いを抱いて弊社に入社してくれたクルーをサポートしていけるのが自分は働いていて楽しいなと感じますし、その思いを持ったクルーが多くいるからこそ、自分自身もまだまだ挑戦できることがたくさんあるなと刺激をもらえています。
そういった意味では、新人や古参は関係なく誰もが常に挑戦し続けられる環境であるのが、改めてにはなりますが弊社の魅力になります。
